Login Creaţi un cont Recuperaţi parola
Expolitoral turism

Proiecte:
Alianţa Competenţelor Responsabile pentru Managementul Sustenabil al Hotelurilor şi Restaurantelor Mici - RESPONS

Programul de finanţare: Învăţare de-a lungul vieţii - Leonardo da Vinci - Proiecte Multilaterale pentru Dezvoltarea Inovării

Rolul CCINA în proiect: partener

Perioada de implementare: 1 noiembrie 2013 - 31 octombrie 2015

Parteneri

  • Camera de Comerţ şi Industrie - Dobrich, Bulgaria, Lider de proiect
  • PD Project Development LTD
  • Camera de Comerţ şi Industrie Terrassa, Spania
  • GIP - FCIP - Académie d’Aix-Marceille Aix-en-Provence, Franţa
  • Programul Francophone d’Hôtellerie et Restauration de la NUB, Albena, Bulgaria
  • Fundaţia de Promovare Antreprenorială – Lodz, Polonia
  • CIAPE – Centro Italiano per l’Apprendimento Permanente, Italia
  • EUPROMA GmbH & Co KG– Haar, Germania

Scopul şi obiectivele proiectului

  • să dezvolte un nou profil profesional al managerilor/ proprietarilor de hoteluri şi restaurante mici
  • să identifice nevoile legate de competenţele şi cerinţele de calificare şi să actualizeze competenţele specifice prin dezvoltarea unui set de criterii şi a unei noi curicule comune, dezvoltată pentru învăţarea pe tot parcursul vieţii
  • să sprijine competenţele sectoriale în domeniul turismului cu scopul de a facilita dezvoltarea personală şi participarea pe piaţa forţei de muncă, de a promova cooperarea între educaţie şi piaţa muncii
  • să crească cooperarea şi implicarea angajatorilor şi a partenerilor sociali prin colaborarea organismelor cu expertiză specifică sectorului, pentru a dezvolta o curiculă specifică sectorului, nouă, adaptată şi actualizată
  • stimularea competitivităţii în sectorul turistic European prin îmbunătăţirea competenţelor profesionale
  • să îmbunătăţească şi să actualizeze competenţele specifice managerilor de hoteluri şi restaurante mici, pe baza rezultatelor învăţării, luând în considerare cererea angajatorilor pentru calificările şi nevoile de perspectivă ale sectorului
  • să ajute la transparenţa şi comparabilitatea în calificările şi mobilitatea cursanţilor şi a lucrătorilor
  • să faciliteze pregătirea învăţării non-formale la locul de muncă prin dezvoltarea unor modalităţi alternative de acces la calificări, în afară de prevederile formării educaţionale vocaţionale (VET) full-time, având curicula standard şi de noi instrumente electronice flexibile de învăţare non-formală şi informală
  • să ofere informaţii uşor accesibile şi de înaltă calitate pe tot parcursul vieţii, care să permită managerilor/ proprietarilor de hoteluri şi restaurante mici să-şi perfecţioneze permanent cunoştinţele

Rezultate

  • Analiza competenţelor din sectorul HORECA, în baza unor studii efectuate la nivel naţional (în Bulgaria, Franţa, Germania, Italia, Polonia, România şi Spania)
  • Crearea unor Standarde de Calificări Europene pentru profesiile de “manager de hotel” şi “manager de restaurant”, precum şi curicula comună pentru învăţământul non-formal
  • Kitul Info-formativ RESPONS, pentru management responsabil social și sigur al IMM-urilor din sectorul HORECA
  • Efectuarea de seminarii naționale specializate
  • Organizarea unei conferinţe europene pentru managementul responsabil social al hotelurilor și restaurantelor mici

Principalii beneficiari ai proiectului

  • hoteluri şi restaurante mici
  • antreprenori, manageri, manageri de resurse umane din industria HORECA
  • camere de comerţ
  • furnizori de formare profesională
  • sindicate
  • autorităţi publice

Documente

Newsletter 1.67 MB 16.12.2015
Enterprise Europe Network

Constanţa 12/12

Înnorat

1°C

acum
vânt 26 kmh din VNV
vizibilitate 24 km
Înnorat în cea mai mare parte a zilei

3°C

max

0°C

min
Însorit

4°C

max

0°C

min

emis înCurs valutar BNR 12/12

EUR
4.6605
+0.17%
GBP
5.1580
+0.06%
USD
4.1120
+0.60%
IFR
4.6531
0.00%
Converteşte din
în
Suma
=
0,00
Biroul Unic